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  企业家的孤独
  你起早贪黑,亲力亲为
  你学习充电,培训团队
  你制定战略,高瞻远瞩
  你是老板,所以你很努力
  你的战略高瞻远瞩,却是空中楼阁
  你的企业有营业额增加,却无利润增长
  你的管理团队每一个人都有想法,却都没有方法
  你的员工每天都很忙,却总是徒劳无功
  作为老板
  你不是不努力,你只是一个人努力
  你不是没有去做,你只是没有驱动团队去做
  你的想法,没人认同
  你的战略,无法执行
  你的付出,没有结果
  你的孤独,谁来解读... ...
  面对问题,还是解决问题???
  问题的源头是老板,还是员工,还是两者皆有?
  企业都在提互联网+,到底要不要跟进,如何来跟进?
  为什么业绩每年见涨,但利润反而减少?
  到底要解决人的问题,还是思维问题?
  学习了领先的商业模式,企业却在一夜之间虎落平阳,为什么?
  事情明明做对了,最后还是错失城池?
  如何处理与下级的关系,能让决策有效执行?
  培训是否能解决?年年都在培训,为何问题依然存在???
  用鱼骨图,深度分析问题的根源!
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  归根到底,还是企业不能上下同欲,不能知行合一,缺乏共创意识。
  —共创商学院由此而生—
  阿里巴巴、腾讯、华为、中兴、万达、中航、京东等大企业都有自己的商学院、企业大学。由于受到财力、人员、专业和资源等限制,并非每一位企业家都能独立组建商学院或企业大学。
  我们应运而生
                       ——为企业打造自己的商学院
  共创商学院理念:
  商学院院景:打造学习型组织,让每家企业拥有自己的商学院
  商学院价值:咨询式讲授,互联网思维行动式学习,共创式落地
  共创商学院介绍:
  共创商学院通过四大维度——战略、人才发展、业务模式、团队管理引入课堂,帮助中小企业建立学习系统,突破人才瓶颈,实现业务发展,打造优质团队。
  上中下三层分别授课:课前、课中、课后有效衔接;建立自上而下的落地系统;选举共创商学院执行院长、首席学习官,保障持续落地。
  共创原理:
  上下同心,知行合一,全员共创;
  通过共创,打造学习型组织,让每家企业拥有自己的商学院。
  课程设计原理:
  决策层+中坚层+操作层=上下共创
  咨询式讲授,互联网思维,行动式学习,共创式落地。
  通过体系课程,贯通老板高层到中基层的思想,使全员思想统一,方向一致,通过共创模式,达到知行合一,共同推进企业发展!
  企业只有将上下三个层级打通,才能让每个部门乃至每个员工释放动力,让每个员工有参与感,荣誉感,工作将不再仅仅是一份工作,而是每个员工都必须努力奋斗的一份事业!
我们的特色
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共创式学习的八大优势
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共创商学院实施方式
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企业收益
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共创商学院导师团
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  学员对象:中小企业   合作模式:会员制服务
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